በማርች 2012 የኩባንያው የቡድን ግንባታ እንቅስቃሴ ተካሄደ ፡፡

በማርች 2012 የኩባንያው የቡድን ግንባታ እንቅስቃሴ ተካሄደ ፡፡
ኩባንያ አየር የተሰበረ ድልድይ ፣ የፕሮጀክት ጅጅጅ እንቆቅልሽ እንቅስቃሴ ፣ የደሴቲቱ መትረፍ ፣ ወዘተ ... “የተሰበረ ድልድይ” አየር በዋናነት በግል ድፍረትን እና ፈቃድን የሚፈትን ነበር ፣ ቡድናችን የቡድን ጓደኛ ከፍ ያለ ቦታ አለው ፣ ግን በሁሉም ሰው ማበረታቻ እና ነዳጅ ይሞላል ፡፡ ወይም ባለፈው ጊዜ ፣ ​​በህይወት ትልቅ ደረጃ ላይ ለግል ስኬት ፣ ይህ መዝለል ነው ፡፡ በችግሮች ውስጥ ለመዋጋት ደፋር ፣ በራስዎ ፣ በቡድኑ ፣ በድርጅቱ ላይ እምነት ይኑሩ ፣ ስለዚህ ተግዳሮቶችን ደጋግመው ለመቀበል ፣ በውጫዊ ድንበር እያንዳንዱ ቡድን በ AD AD መሠረት ፣ ከተለያዩ ክፍሎች የተውጣጡ አባላትን ያቀፈ ነው ሁሉም ሰው የተለያዩ ባሕሪዎች ፣ ልምዶች እና የአሠራር መንገዶች አሉት ፣ ከእነዚህም አንዳንዶቹ ለቡድኑ ጥሩ ናቸው ከእነዚህ መካከል ለቡድኑ መጥፎ ናቸው ፡፡ የቡድን ስም እና የቡድን ስልጠና በ 20 ደቂቃዎች ውስጥ ብቻ መፈጠር አለበት ፡፡ የቡድን ግንባታ ውስብስብነት የቡድን መሪውን እና የቡድን አባላትን ሚናቸውን እና አዕምሯቸውን በፍጥነት እንዲለውጡ ይጠይቃል ፡፡ ለቡድኑ ጥቅም ድርጅቱን መታዘዝ ፣ ለግል ጥበባቸው ሙሉ ጨዋታ መስጠት እና የቁርጠኝነት መንፈስን ማራመድ አለባቸው ፡፡ አዲስ መጤዎች በፍጥነት ወደ ቡድኑ እንዲቀላቀሉ ፣ ከተለያዩ ዲፓርትመንቶች ጋር በጥሩ ሁኔታ እንዲነጋገሩ ፣ የግለሰቦችን አውታረመረብ እንዲፈጥሩ እና በቡድን ጥቅሞች ላይ እንዲሰሩ ይጠበቅባቸዋል ፡፡
በሥራው ላይ ፣ በአጉል ክስተቶች አይረበሹ ፡፡ አንዳንድ ግንዛቤዎች በእውነተኛነት የሚታዩ ናቸው ፣ ይህም በመተንተን እና በፍትህ ተፈጥሮአቸውን ሙሉ በሙሉ ለመረዳት ትዕግስትዎን እና ጥበብዎን ይጠይቃል ፣ በድርጅቶች እና በማስተባበር ግቦችን ለማሳካት እና በመግባባት ሁሉን ተጠቃሚ የሚያደርግ ሁኔታን ለማቋቋም። ውድቀት-በስራው ውስጥ ሁሉም ክፍሎች መግባባት እና መረጃን መጋራት ፣ መተባበር እና እርስ በእርስ መተባበር አለባቸው ፣ የጋራ ተግባሩን ለማጠናቀቅ የኃይሎችን ውህደት ይመሰርታሉ ፣ ተስፋ እስካልቆረጡ ድረስ ሁሉም ነገር ይቻላል ፡፡
በዚህ የቡድን ጨዋታ አማካይነት በቡድን አባላት መካከል ያለው ግንኙነት ሊተላለፍ ይችላል ፡፡ በቡድን አባላት መካከል ያለው መነሳሳት በቀላሉ እርስ በእርስ ሊስማሙ እና የብልህነት መግባባት ላይ መድረስ ይችሉ ነበር ፣ ስለሆነም የተባበረ እና ወደላይ አጠቃላይ የሥራ ሁኔታ ለመፍጠር እና የድርጅቱን አንድነት ለማጠናከር ፡፡ የሥራ ቅልጥፍናን እና የሰራተኞችን ተነሳሽነት ያሻሽላል ፣ በተመሳሳይ ጊዜ ለዓመቱ ሁለተኛ አጋማሽ የኩባንያውን የሥራ ተግባራት ማመቻቸት እና የመጨረሻውን ግብ ለማጠናቀቅ እጅ ለእጅ ተያይዘው መሥራት ፡፡